par juliedreksler | Jan 12, 2024 | Non classé
Le Décret du 28 décembre 2023 qui est entré en vigueur le 1er janvier 2024 et pris en application de la Loi du marché du travail du 21 décembre 2022 prévoit une nouvelle procédure à respecter par l’employeur en cas de refus par le salariée de conclure un CDI à l’issue...
